Présentation d'ACCEDE

ACCEDE Provence Entrepreneurs est l’association entrepreneuriale de KEDGE Business School Marseille. Notre mission est de promouvoir l’emploi et l’entrepreneuriat dans la région SUD et plus largement dans le Nord-Ouest de l’Afrique. Pour ce faire, nous intervenons sur deux axes d’action :

–    A travers un cabinet de conseil. Nous accompagnons une trentaine de start-up et porteurs de projets par an en leur proposant des prestations de conseil sur-mesure à des tarifs très attractifs. Nos prestations sont principalement des études de marché, des business plans et des benchmarks, plan de communication, …

Nous aidons des entrepreneurs dans leurs nouveaux projets de A à Z, ou alors des entreprises qui souhaitent développer une nouvelle branche dans leur activité. Une étude dure à peu près 3 à 4 mois.

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+400 Emplois créés

+30 Études par an

96% de Satisfaction Client

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–    A travers un volet Événementiel

Nous organisons le Phare de l’Entrepreneuriat, le premier concours euroméditérannéen de création d’entreprise. C’est un grand salon à vocation internationale dédié à l’innovation et à l’entrepreneuriat, rassemblant plus de 2000 visiteurs en France et 1000 en Afrique en 2020 avec plus de 100 000€ de dotations pour les gagnants. Il est aujourd’hui présent à Marseille, à Tunis, à Casablanca et à Dakar dès 2022.

Durant l’année 2021, au vu de la situation sanitaire, nous avons adapté nos évènements sous le format hybride via un salon virtuel disponible pour tout le monde. Nous avons adapté les formats internationaux en les regroupant sur un seul évènement : le Phare de l’Entrepreneuriat Africain. C’est ainsi que nous avons récolté plus de 4500 visiteurs sur nos 2 événements cette année.

Des porteurs de projets sont sélectionnés en amont et pitch le jour de l’évènement. La journée du Phare est aussi rythmée par de grandes conférences et tables-rondes, lors desquelles de grands chefs d’entreprises et experts débattent autour de thématiques entrepreneuriales internationales. Pour l’édition 2020, nous avons eu par exemple Jacques-Henri Eyraud, président de l’OM, Abdellah El Fergui, président de la Confédération Marocaine des TPE-PME; Olivier Poivre d’Arvor, ambassadeur français à Tunis. Et pour l’édition 2021, nous avons eu Pascal Demurger, le PDG du groupe MAIF, Benjamin Gaignault, le CEO d’Ornikar ou encore Hugo Sallé de Chou, le co-fondateur de Pumpkin.

Le Phare de l’Entrepreneuriat Français

Compte plus de 2000 visiteurs, 60 stands, …

Le Phare de l’Entrepreneuriat Marocain

Compte plus de 300 visiteurs, 6 porteurs de projets répartis sur 2 prix. 

Le Phare de l’Entrepreneuriat Tunisien

Compte plus de 400 visiteurs, 8 porteurs de projet répartis sur 4 prix.

Le Phare de l’Entrepreneuriat Sénégalais

Dont la première édition aura lieu en février 2022

Tous les porteurs de projets à l’international sont accompagnés par les membres de l’association mais également par des juniors entreprises.

Nous organisons aussi « Le Hackathon du Phare », qui est une compétition où les participants travaillent durant 24h, par groupe, à la résolution d’une problématique donnée par une entreprise. Ils sont coachés par des professionnels durant toute la durée de l’événement et disposent de plusieurs phases afin de répondre au mieux à la problématique. Notre partenaire pour cette année était la CMA CMG, la 3ème plus grosse compagnie de porte-conteneurs au monde ainsi que la Fédé 100% handinamique.

Nous lançons cette année le “Hackathon professionnels”. Le Hackathon professionnel est un événement qui vise à ressouder des équipes en période post-covid ou simplement à faire des team buildings tout en travaillant sur des problématiques de l’entreprise. Cet événement se présente sous forme d’une formation pour les entreprises, ils seront accompagnés par des professionnels choisis par leurs soins.

Il existe 3 formes de “Hackathon Professionnels” : les Hackathons sociaux et solidaires, les Hackathons entreprises et les Hackathons de collectivités publiques.

Présentation des postes

Nous recrutons 29 personnes dont 10 chargés de missions spécifiques

  • 4 chargés de missions Communication + digital
  • 2 chargés de missions Conseil
  • 1 responsable qualité
  • 3 responsables conférenciers
  • et 19 chargés de missions générales (missions logistiques et commerciales)

Commerciaux – L3 PGE ou Bachelors

Ils seront recrutés en tant que chargés de missions et par la suite ils se positionnerons sur leur futur poste.

Leurs missions :

  • Démarchages entreprises (réseaux, mails types, appels, prise de contacts, s’informer sur l’entreprise, …)
  • Suivi des parteuh (relance, …)
  • Se former à la vente, oral (téléphone), pitch, à démarcher
  • Rédaction de convention  (respect des critères de la convention, …)
  • Évènement parteuh

Les compétences comportementales requises pour l’accomplissement des missions : 

  • Investi
  • Rigoureux
  • Pro actif
  • Parfaite maîtrise de l’asso 
  • Pointilleux – le sens du détail
  • Anticipation : penser à tout

Logistique – L3 PGE ou Bachelors, 

Ils seront recrutés en tant que chargés de missions et par la suite ils se positionnerons sur leur futur poste.

Leurs missions : 

  • Démarchages entreprises (réseaux, mails types, appels, contacts, coordonnées …)
  • Se former à la vente, oral (téléphone), pitch, à démarcher
  • Convention (respect des critères de la convention, …)
  • Actualiser ses actions, informations + faire des fiches parteuh
  • Évènement parteuh
  • Démarchages médias & stands

Les compétences comportementales requises pour l’accomplissement des missions sont : 

  • Investi
  • Rigoureux
  • Pro actif
  • Parfaite maîtrise de l’asso 
  • Pointilleux – le sens du détail
  • Anticipation : penser à tout

1 Responsable Qualité L3 ou AST2

Sa mission : 

  • Vérifications de l’ensemble des processus : convention entreprise, devis, facture etc 
  • Veille juridique: travail de recherches, réponse au problématique juridique de l’asso, mise en conformité avec la loi, réflexion sur les statuts et les clauses dans les conventions, en cas de litiges
  • Mise en place et respect des audits internes de l’asso
  • Avoir un regard sur les projets mis en place par l’asso que ce soit sur les nouvelles prestations ou encore les appels d’offres etc

Les compétences techniques nécessaire pour l’accomplissement des missions sont : 

  • Savoir comment se déroule un audit et être en capacité d’y participer 
  • avoir des compétences juridiques 

Les compétences comportementales requises pour l’accomplissement des missions sont : 

  • Investi
  • Rigoureux
  • Pro actif
  • Parfaite maîtrise de l’asso 
  • Pointilleux – le sens du détail
  • Anticipation : penser à tous

2 Chargés de Missions pour le cabinet de conseil 

Leurs missions : 

  • Accompagner des entrepreneurs dans la création de leur projet 
  • Manager une équipe 
  • Etablir un suivi des objectifs financiers
  • Réaliser des études (business plans, études de marché…) 
  • Entretenir et créer de nouveaux partenariats

Lister les compétences techniques nécessaire pour l’accomplissement de la mission

  • Conseiller un client et identifier ses besoins
  • Etablir un suivi des objectifs financiers
  • Développer le chiffre d’affaires du cabinet de conseil
  • Gérer une équipe

Lister les compétences comportementales requises pour l’accomplissement de la mission

  • Savoir travailler en équipe
  • Faire preuve de leadership
  • Savoir planifier et organiser sa charge de travail
  • Faire preuve de responsabilité

3 Responsables Conférenciers AST2 :

Sa mission :

Partie concours :

  • Référencer l’appel à projets (Facebook, Incubateurs, FrenchTech, Réseaux entrepreneurs etc.)
  • S’occuper de la réception des candidatures / accusés de réception
  • Annoncer les finalistes (gérer les réponses, s’assurer de leur venue à l’évent et bonne réception des informations)
  • Organiser la venue des finalistes le jour de l’évènement

Partie conférenciers :

  • Démarcher les conférenciers (réseau de l’école, connaissances, Linkedin, mails, appels)
  • Pitch : savoir pitcher l’ensemble de l’évènement et décrire ce que l’on attend du conférencier lors de son intervention
  • Organiser le planning des conférences en fonction des disponibilités
  • Organiser et s’assurer du bon déroulement des conférences le jour de l’évènement
  • Travail d’équipe/ communication à entretenir avec le pôle communication

Les compétences comportementales requises pour l’accomplissement des missions sont :

  • Rigoureux / Investi / Proactif
  • Aisance au téléphone / à l’oral
  • Savoir pitcher un projet
  • Sens de l’organisation et anticipation
  • Travail d’équipe / communication : avec le pôle et l’asso
  • Intérêt pour l’entrepreneuriat

3 Responsables Communication – L3 PGE, Bachelor, Kedge Design :

Sa mission :

  • La gestion de l’ensemble des réseaux d’ACCEDE Provence Entrepreneurs
  • La création graphique (visuels et stories) pour les réseaux
  • La réflexion stratégique de la communication pour les phares et nos évènements avec les différents pôles, afin d’établir des plans de communication efficaces en fonction des différents projets.
  • La réalisation d’interviews de nos partenaires, clients, porteurs de projets
  • Toute la partie Community Management de l’association : être présents sur tous les Phares et évènements, informer notre audience en temps réel, répondre aux messages et aux questions sur les réseaux…
  • La réalisation de la communication au sein de l’association (photos et vidéo d’asso)

Lister les compétences techniques nécessaire pour l’accomplissement de la mission

  • être familier avec les logiciels tel que Photoshop (suite adobe)
  • avoir une écriture irréprochable
  • animer un groupe de travail
  • être à l’aise avec les différents réseaux sociaux (linkedin, facebook, insta, etc.)

Lister les compétences comportementales requises pour l’accomplissement de la mission

  • être créatif
  • être curieux avec les tendances actuelles (tiktok, couleurs, design, etc.)
  • être réactif
  • patient
  • être à l’écoute et faire face aux critiques
  • savoir dire non !

1 Responsable Digital – L3 PGE & Bachelor :

Sa mission :

  • Maintenance du site toute l’année
  • Gestion des boosts facebook, ciblage, budget etc..
  • Optimisation SEO des sites actuels
  • Définition de la stratégie de communication
  • Mission média

Lister les compétences techniques nécessaire pour l’accomplissement de la mission

  • Utilisation de WordPress
  • Facebook Ads & Google Ads
  • Google Analytics, amélioration du référencement
  • Campagne d’emailing
  • QR Code

Lister les compétences comportementales requises pour l’accomplissement de la mission

  • être créatif
  • être curieux
  • qualité rédactionnelle
  • organisé
  • être à l’écoute et faire face aux critiques
  • Pro-actif

Modalités des entretiens

  • L’entretien dure 30 minutes au cours desquelles il y a une première partie composée de questions professionnelles puis 15 minutes de questions “fun”.
  • L’entretien se déroule dans notre local.
  • L’entretien est filmé pour que les membres de l’association absents à l’entretien puissent le visionner. Il est cependant nécessaire que tu donnes ton accord ou ton désaccord pour être filmé.
  • Il y aura entre 3 et 5 personnes d’ACCEDE présentes lors de vos entretiens.
  • Pour les candidats ayant manifesté leur préférence de poste, il y aura une très simple mise en situation lors de l’entretien.
  • Il vous sera demandé de ramener avec vous lors de l’entretien un objet insolite que vous aurez choisi.
  •  Les résultats seront annoncés le 11 octobre.

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